仕事を始める・変える・辞めるときに必要な手続きを確認する
概要
仕事に関する手続きは、「これから働き始める」「今の会社を辞めて別の会社へ移る」「会社を辞める」「すでに辞めて次の仕事がまだ決まっていない」のどれに当てはまるかによって、確認すべき内容が大きく変わる。
このページは、就職・転職・退職・失業のそれぞれについて制度の詳細な手続きを一つにまとめて説明する記事ではない。まず自分がいまどの局面にいるかを確認し、そのうえで必要な個別記事や公式の確認先へ進むための入り口（ハブ）として作られている。
そのため、記事を読み進める前に、まず「いまの状態」「退職日と次の入社日の間に空白があるか」「勤務先から受け取った案内や書類があるか」の3点を確認してほしい。この3点によって、次に読むべき記事や確認すべき内容が変わってくる。
このページで分かること
- 自分がいま、仕事に関するどの手続きを確認すればよいか
- 就職・転職・退職・失業で、確認すべき先がどのように変わるか
- 自分（本人）が行うことと、勤務先が行政へ届け出ることの違い
- 退職と次の入社の間に空白期間があるとき、追加で確認が必要になる理由
- より詳しい内容をどの記事で確認すればよいか
対象読者
主に、日本国内で会社等に雇用される・されていた人で、就職・転職・退職・失業の前後に必要な手続きを確認したい人を対象としている。何から確認すればよいか分からず、まず全体像を知りたい人や、複数の手続きを一つずつ漏れなく確認したい人にも役立つ。
次の勤務先が決まっている退職者、退職から入社まで空白期間がある人、扶養家族がいる人も主対象に含まれる。
一方で、自営業・フリーランスとして事業を始める人、公務員・共済固有の手続きを中心に確認したい人、外国人雇用・在留資格に関する手続きが主目的の人、海外就職・海外転職、解雇の有効性や未払い賃金などの法的な紛争解決を主な目的とする人は、主な対象としていない。これらに当てはまる場合も、ページ末尾から別の探し方へ進むことができる。
更新日
更新日：2026年9月16日
まず、いまの状態を選ぶ
次の4つのうち、いまの自分に最も近いものを選んでほしい。
- これから仕事を始める → この場合は「仕事を始めるとき」を確認する。
- 仕事を変える（転職する） → この場合は「仕事を変えるとき」を確認する。
- 仕事を辞める → この場合は「仕事を辞めるとき」を確認する。
- 仕事を辞めて、次の仕事がまだ決まっていない → この場合は「仕事を辞めて、次の仕事がまだ決まっていないとき」を確認する。
あわせて、退職日と次の入社日の間に空白があるか、勤務先からすでに何らかの案内や書類を受け取っているかも、この後の確認に関わってくる。
仕事を始めるとき
まず、勤務先から渡される入社案内と、そこに書かれている提出期限を確認する。
健康保険・厚生年金保険や雇用保険は、適用対象として働き始める場合、勤務先（事業主）が行政へ資格取得の届出を行う仕組みになっている。本人が自分で役所へ資格取得の手続きに出向く、という位置づけではない。
本人が行うこととしては、勤務先から求められている情報や書類を確認して提出し、加入後の通知などで手続きが進んでいるかを確認することが中心になる。
より詳しい手続きの内容は、「就職したときに必要な手続きを確認する」で確認できる。
なお、前職を辞めてから今回の仕事を始めた場合は、次の「仕事を変えるとき」で説明する内容もあわせて確認しておくとよい。
仕事を変えるとき
転職では、「退職」「空白期間の有無」「新しい勤務先への入社」という3つの段階に分けて確認する。
このうち特に重要なのが、退職日と次の入社日の間に空白期間があるかどうかである。空白期間がある場合、その間の健康保険・年金などの切替えが必要になることがある。空白期間がない場合でも、前の勤務先から受け取る書類と、新しい勤務先へ提出する書類の両方を確認しておく必要がある。
より詳しい手続きの内容は、「転職したときに必要な手続きを確認する」で確認できる。
内容によっては、退職に関する確認（「会社を退職したときに必要な手続きを確認する」）や、就職に関する確認（「就職したときに必要な手続きを確認する」）もあわせて必要になる場合がある。
仕事を辞めるとき
まず、次の勤務先や入社日がすでに決まっているかどうかを確認する。決まっているかどうかによって、その後に確認すべき内容が変わる。
そのうえで、健康保険、年金、雇用保険、税金、そして会社から受け取る書類という項目を、それぞれ分けて確認していく。
退職後の健康保険については、任意継続、国民健康保険、家族の健康保険の被扶養者になる、といった選択肢がある。このうち、健康保険の任意継続には、資格喪失日から20日以内に申し出るという期限がある。また、しばらく次の会社に入らない20歳以上60歳未満の人などは、国民年金の第1号被保険者への切替えが必要になる場合があり、この切替えには、原則として退職日の翌日から14日以内という案内がある。
これらの期限は、退職後にまとめて考えるのではなく、退職が決まった時点で早めに確認しておくことが望ましい。
より詳しい手続きの内容は、「会社を退職したときに必要な手続きを確認する」で確認できる。
仕事を辞めて、次の仕事がまだ決まっていないとき
まず、健康保険と年金の切替えを確認する。退職後にどの健康保険に加入するか、年金の種別が変わるかどうかは、次の仕事が決まっていない間ほど早めに確認しておく必要がある。
すぐに働ける状態で求職活動を行う場合は、雇用保険の基本手当などの対象になるかどうかをあわせて確認する。対象になるかどうかは人によって異なるため、このページの中で受給できる・できないを断定することはできない。
また、離職票など、会社から受け取る書類の有無も確認しておく。
より詳しい手続きの内容は、「会社を退職したときに必要な手続きを確認する」に加えて、「失業したときに必要な手続きを確認する」や、雇用保険の給付・求職に関する個別記事で確認できる。
迷ったときに確認する3つのポイント
- 退職日
- 次の入社日
- 現在加入している健康保険・年金と、会社から受け取った書類
必要に応じて、「20歳以上60歳未満かどうか」「すぐ働ける状態で求職するかどうか」も、あわせて確認しておくとよい。
手続きの見落としを防ぐチェックリスト
このチェックリストは、個別の手続きが完了したかどうかではなく、自分に必要な確認先を選べたかどうかを確認するためのものである。
あわせて確認する
- 就職したときに必要な手続きを確認する：これから仕事を始める場合に、本人が行うことと勤務先が行う届出の違いを詳しく確認できる。
- 転職したときに必要な手続きを確認する：退職・空白期間・入社のそれぞれの段階で必要になる手続きを詳しく確認できる。
- 会社を退職したときに必要な手続きを確認する：健康保険・年金・雇用保険・税金・受け取る書類について、退職時に必要な確認を詳しく確認できる。
- 失業したときに必要な手続きを確認する：次の仕事がまだ決まっていない場合の、雇用保険の給付や求職に関する確認を詳しく確認できる。
他の手続きを探す
仕事に関する手続き以外を探したい場合は、仕事カテゴリの一覧や検索から、必要なテーマを探すことができる。
自営業・フリーランスとしての開業、公務員・共済固有の手続き、外国人雇用・在留資格、海外就職・海外転職など、このページの主な対象に含まれないテーマを確認したい場合も、ここから別の探し方へ進むことができる。